resim

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ SÜRELERİ EMEKLİLİĞE SAYILIR MI?

Kısa çalışma ödeneği ve işsizlik ödeneği alınan süreler ile işten çıkarma yasağı döneminde ücretsiz izne çıkartılan süreler için sigorta primi ödenmiyor. Dolayısıyla bu süreler emekliliğe sayılmıyor. Kısa çalışma mart ayından, ücretsiz izin uygulaması da nisan ayından beri devam ediyor. Bazı işçiler 7-8 aydır kısa çalışmada ya da ücretsiz izinde gösteriliyor

Emeklilik tarihi yaklaştığı halde prim günü yetersiz olanların emeklilikleri bu sebeple gecikebilir. Ödenmeyen primler nedeniyle emekli aylıkları daha düşük olur.

Daha önce işsizlik ödeneği alınan süreler için borçlanma hakkı getirilmesi yönünde talepler bulunuyordu. Şimdi buna ücretsiz izin ve kısa çalışma ödeneği alınan süreler de eklendi. Bu konuda büyük bir ihtiyaç ortaya çıktı.

Söz konusu sürelerin doğrudan sigortalılık süresine dahil edilmesi söz konusu değil. Ancak, hiç değilse ihtiyaç duyanların kendi ceplerinden prim ödeyerek bu süreleri borçlanmalarına imkan tanınmalıdır.

yorumunuzu bırakın


This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.