resim

İŞ YERİ KAPANAN KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDEN YARARLANABİLİR Mİ?

İş yeriniz kapanıyorsa işten çıkışınız neden 5 koduyla bildiriliyor? Verdiğiniz bilgilerde çelişki var ama işsizlik ödeneği açısından sonuç değişmez. İş yeriniz kapansa da sözleşme süresi sona erdiği için işten çıkışınız 5 numaralı kodla bildirilse de işsizlik ödeneği hakkınız devam eder.

İş yeri kapanacaksa iş yerindeki hiçbir işçi kısa çalışma ödeneği alamaz. İş yeri kapanmıyor olsa da 30 Haziran’dan sonra kısa çalışma ödeneği alan işçi sayısında artırım yapılamaz. Sonuç olarak, işten çıkartıldığınızda, kısa çalışma ödeneği alamazsınız ama işsizlik ödeneğinden kalan hakkınızı alırsınız.

yorumunuzu bırakın


This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.